Свой бизнес на аутсорсинге персонала в партнёрстве с федеральной сетью
- Это не вакансия и не работа по найму
- Нужен персонал для вашего предприятия?
- Мы не «даём объекты за процент» — строим ваш бизнес вместе
Вы открываете аутсорсинг линейного персонала на своей территории. Мы даём базу заказчиков с выходом на директоров, вместе ведём переговоры и запускаем первый объект.
Пятнадцать минут разговора — отвечу на вопросы
Созвон на 15 минут
Без презентаций и домашних заданий — просто отвечу на Ваши вопросы.
Одно сообщение или звонок менеджера в выбранное время. Без рассылок.
personalbery.ru — сайт для заказчиков
Это витрина сети «ПерсоналБеру»: там предприятия заказывают линейный персонал — грузчиков, комплектовщиков, разнорабочих. Если Вам нужны люди на Ваше производство или склад — Вам туда.
А если Вы хотите свой бизнес — Вы уже по адресу: заказы таких предприятий будут выполнять Ваши исполнители, и зарабатывать на этом будете Вы.
Мне нужен персонал — перейти на personalbery.ru →Как устроен бизнес и за что вход
Генеральный директор разбирает партнёрство целиком: кому это не подходит, из чего состоит бизнес — трафик, продажи и выполнение, — как считается прибыль и делится 75/25, какие расходы при запуске, за что вход и как зайти.
О чём говорим в видео
0:24Кому этот бизнес не подходит 2:23Три вещи любого бизнеса: трафик, продажи, выполнение 2:38Трафик: руководителей предприятий находим мы — вакансии, контакты, CRM 4:21Продажи: разговор ведёте вы, документы и расчёты — мы 6:43Выполнение: платформа ведёт объект — набор, рейтинг, акты, выплаты 9:34Считаем прибыль: 16 800 с человека, 75 % вам, 25 % нам 12:29Все деньги идут через вас: договор и оплата — ваши 12:45Расходы при запуске 13:46За что вход: 180 000 по акции, платформа в договореCRM с компаниями и звонками, расчёт объекта, акты и выплаты, управление персоналом — всё как у работающего партнёра, только на учебных данных. Ответьте на 4 вопроса — после короткой консультации откроем доступ.
Заявка на демо-кабинет
Ответьте на 4 коротких вопроса — это займёт 30 секунд. Дальше консультация с Иваном, руководителем направления, а после неё открываем доступ в демо-кабинет: это рабочий инструмент партнёров, мы показываем его тем, кто всерьёз рассматривает запуск.
Вы сейчас предприниматель?
Чем вам интересен этот бизнес?
Когда готовы запускаться?
Вход в партнёрство — 180 000 ₽ при подписании и 100 000 ₽ с первого объекта. Есть ли у вас такая возможность?
Куда с вами связаться?
Заявка принята
Спасибо! В рабочий день с 9 до 18 по Москве вам позвонит Дарья — на 3 минуты: уточнит город и запишет на консультацию с Иваном, руководителем направления.
Доступ в демо-кабинет открываем после консультации.
Кто даёт заказчиков?
Отвечаем честно, потому что именно это спрашивает каждый третий.
Чего мы не обещаем
- Готовых заказчиков «под ключ» не передаём
- Пассивного дохода с первого месяца не бывает
- За вас бизнес никто не построит
Что делаем на самом деле
- Готовим базу предприятий вашей территории: спрос, обороты по данным ФНС и суды проверены, контакт руководителя и шпаргалка к разговору
- Вместе с Вами включаемся в переговоры с заказчиками — от первого звонка до подписания договора
- КП и прайс считает наш отдел, договор под заказчика делает юрист УК
- Правило сети: руководитель говорит с руководителем — на сложных переговорах подключается генеральный директор
- Ведём до первого работающего объекта и первой оплаты
Сколько это приносит
Одна смена на пальцах: заказчик платит 4 000 ₽, исполнитель получает 2 970 ₽, партнёру остаётся ~700 ₽ чистыми. Один человек за 24 смены — 16 800 ₽ в месяц. Дальше — простая арифметика.
| Объектов | Сотрудников | Прибыль / мес |
|---|---|---|
| 1 небольшой | 7 | 117 600 ₽ |
| 2 объекта | 14 | 235 200 ₽ |
| Портфель | 27 | 453 600 ₽ |
Живые примеры сети: сезонный заказ с бюджетом 1,5 млн ₽ — партнёр заработал около 450 000 ₽ за месяц; вахтовый объект в пике давал 750 000 ₽ за месяц. Стандартная окупаемость входа — около 2 месяцев; финмодель по Вашему городу разберём на созвоне.
Пакеты партнёрства
От одного объекта до пяти. Чем выше пакет, тем больше работы берёт на себя управляющая компания. Без роялти, территория закрепляется: один партнёр на 300 000 жителей.
Оплата в два этапа: 180 000 ₽ при подписании договора и 100 000 ₽ из чистой прибыли, когда первый объект принесёт от 100 000 ₽. До 30 ноября платформа партнёра входит в стоимость: 8 инструментов от базы знаний 4.0 до ведения объектов.
1 объект
3 объекта
партнёрство
| Старт · 1 объект | Старт · 3 объекта | Индивидуальное | |
|---|---|---|---|
| База ЛПР | |||
| Общий анализ базырекомендации после прозвона | после каждых 50 контактов | при каждой передаче | при каждой передаче |
| Индивидуальный анализ базыразбор CRM и совместные звонки ЛПР | до заключения 1-го договора | раз в 2 недели | еженедельно |
| Приоритет в очереди ЛПР | 3-я | 2-я | 1-я |
| Поддержка управляющей компании | |||
| Помощь в переговорах | по запросу | ✓ | ✓ приоритетно |
| Сайт партнёра на 16 страницсоздание, обслуживание и содержание | ✓ | ✓ | ✓ |
| КП и прайс | УК готовит все КП и прайс по базе | УК готовит все КП и прайс по базе | КП совместно (созвон), прайс индивидуально |
| Договор с клиентом | юрист на 1-й объект, дальше шаблон с проверкой | юрист на все 3 объекта | юрист на все объекты + индивидуальное КП |
| Ведение объекта | площадка + менеджер на запуске | площадка + менеджер на всех объектах | площадка + менеджер + юрист |
| Юрист по спорампретензии, задержки оплат, ФНС | консультация | консультация | полное сопровождение |
| Победители тендеровсвежие выигрыши + скрипт | — | — | контакты + скрипт |
| Личный контакт и развитие | |||
| Созвон с генеральным директором | — | по запросу, не чаще раза в 2 недели (от 1 часа) | раз в 2 недели |
| Масштабирование объекта | — | ✓ | ✓ |
| После запуска всех объектов | — | 4-й и 5-й объект по итогам работы | долгосрочное сотрудничество |
| Платформа партнёра · 8 инструментов · в «Старт 3» входит в стоимость до 30 ноября | |||
| База знаний | 3.0 | 4.0 | 4.0 |
| CRM «Клиенты» новое | ✓ | ✓ | ✓ |
| Аутрич новое | — | ✓ | ✓ |
| Ведение объектов новое | — | ✓ | ✓ |
| Калькулятор дохода новое | — | ✓ | ✓ |
| Бот массового набора новое | — | ✓ | ✓ |
| База исполнителей новое | — | ✓ | ✓ |
| Управление персоналом новое | — | ✓ | ✓ |
Простыми словами: что значит каждый пункт
Платформа для самозанятых: оформление, договор и акты в приложении, задания и выплаты хоть каждый день. Чеки уходят в ФНС автоматически. Комиссия 2,1%.
Помогает оформить исполнителя самозанятым, подключить к платформе, настроить приложение, ставить задания и вести документы.
Готовит договор с вашим заказчиком по вашим данным: условия, реквизиты, при необходимости протокол разногласий.
Контакты руководителей компаний вашего города. Каждую проверяем по ФНС и реестрам, финансам и вакансиям на линейный персонал.
Каждый день смотрим вашу CRM и видим, где ушло КП и где буксуют переговоры, даже если вы не успели об этом сказать.
Если переговоры не складываются, генеральный директор подключает вас к звонку ЛПР или звонит сам и добавляет запись в CRM.
Контакты компаний, недавно выигравших тендер, и скрипт разговора. Потребность в персонале у них есть прямо сейчас.
Личный разговор от часа: статус переговоров с ЛПР, тактика, разбор объектов, переход к следующему.
Своя платформа: 76 шагов с видео, выжимкой, материалами и заданием, включая финмодель заказа. Плюс библиотека встреч и разборов. Около недели до старта.
Кабинет для работы с юрлицами: карточки, план звонков, этапы меняются сами. Перед звонком готовим шпаргалку, из карточки можно запросить 11 видов помощи.
Сами выходим на руководителей из вашей базы и прогреваем их письмами и касаниями. Контакт передаём, когда руководитель готов говорить о персонале.
Выходы, смены, выплаты и результат по объекту считаются на платформе, без ручных таблиц и сверок в конце месяца. С запуска первого объекта.
Оплата — официально. Договор и счёт, безналичный платёж, все закрывающие документы. Если у Вас пока нет ИП — не препятствие: заключаем договор с физическим лицом, оплата проводится официально с выдачей кассового чека по 54-ФЗ. Шаблон договора получаете до оплаты и читаете все условия заранее.
Юридическая рамка: работаем по ст. 56.1 ТК РФ и с учётом 115-ФЗ — это первое, что проверяет служба безопасности крупного заказчика. Точные условия каждого пакета закреплены в договоре.
Платформа партнёра — 8 инструментов в пакете «Старт · 3 объекта»
Всё, что нужно от первого дня до работающего объекта, — в одном кабинете. В ноябре платформа входит во второй пакет без отдельной оплаты. В пакете «Старт · 1 объект» из платформы — только CRM «Клиенты».
Нажмите на инструмент, чтобы раскрыть подробности
Ушли с GetCourse на свою платформу. Раньше от подключения до работы с заказчиками уходило больше трёх недель. Теперь — неделя. Никаких внешних сервисов, которые диктуют свои правила: собственное программное обеспечение, в которое вложен опыт с 2008 года и адаптация под федеральную сеть.
Как устроено. Нулевой модуль, знакомство с бизнесом, цели, запуск, этапы запуска — всё разбито на шаги, сверху видно, сколько шагов в модуле. У каждого шага — видео, выжимка «главное», материал (например, финансовая модель заказа) и задание. Выполнили задание — пишете ответ, прикрепляете файл, и он уходит в Вашу группу обслуживания в Telegram. Управляющая компания видит, на каком Вы этапе, и готовит передачу заказчиков к тому моменту, когда Вы будете готовы.
17 модулей, 76 шагов. Цели, анализ рынка, запуск, набор и управление людьми, продажи, документы, тендеры. Шаги открываются по порядку: видео, задание, проверка управляющей компании.
Библиотека — 78 материалов. Живые записи переговоров руководителя сети с клиентами, разборы, скрипты, шаблоны договоров. Поиск по слову и фильтры, пополняется постоянно.
Что дальше. После базы знаний в Вашем кабинете появляется CRM с совместными задачами по конкретным компаниям — об этом следующее видео.
Откуда клиенты. Мы видим вакансии всех городов — значит, знаем, где линейный персонал нужен прямо сейчас. Это не выгрузка из 2ГИС, а компании со спросом. Каждую проверяем — около 18 фильтров по спросу, финансам и безопасности, находим того, кто принимает решения, и прогреваем перепиской.
К Вам приходит готовая карточка. Реквизиты, люди компании, шпаргалка под конкретный разговор. Звонки на день, неделю, месяц, блокнот звонка, выжимка разговора и аудиозапись — ничего не теряется.
Переговоры — вместе. Управляющая компания видит ту же карточку. Запрос в УК одной кнопкой: анализ рынка, КП с прайсом, договор с участием нашего юриста. Битрикс такого не давал — поэтому построили свою CRM и улучшаем её каждый день.
Управляющая компания от имени федеральной сети отправляет директорам компаний Вашего города цепочку писем.
Кто ответил — попадает к Вам в CRM, и Вы звоните уже тёплому человеку, а не пробиваетесь через секретаря.
Показывает заказчику реальную стоимость своего рабочего — с налогами, отпусками и простоями — и сколько он сэкономит с Вами.
Вам — доход с объекта и срок окупаемости входа. Аргумент в переговорах и план для Вас.
Бот отвечает каждому кандидату днём и ночью, задаёт стоп-вопросы под Ваш объект и ставит звёзды.
До Вас доходят те, кто подходит, а не все подряд.
Карточка на каждого исполнителя: документы, история смен и невыходов.
Видно, кого звать на объект, а кого нет, — и людей легко перевести с объекта на объект.
Бот ведёт каждую смену: подтверждение, выезд, на месте.
Человек не вышел — замена из базы в одно нажатие, без ночных обзвонов.
По каждому заказчику: отметки людей, табель, акт клиенту о выполнении работ, ведомость выплат исполнителям и маржа объекта.
Ничего не нужно сводить руками в конце месяца — картина по объекту всегда перед глазами.
Разделение оплаты 180 000 + 100 000 — до 30 ноября. Точный состав пакета и порядок оплаты закреплены в договоре — Вы получаете его до оплаты.
Влог генерального директора — компания изнутри
Показываю, как мы работаем на самом деле: что строим, какие решения принимаем, какие события у нас происходят. Без сценария и постановки — то, что обычно остаётся за закрытой дверью.
Все тайм-коды выпуска
Все 23 вопроса с тайм-кодами
Говорят те, кто уже в сети
Отзывы собираем с 2018 года — раскрывайте карточку и смотрите интервью, не уходя с сайта.
Дмитрий: 18 исполнителей на производстве через полгода после старта, подключаем колл-центр УК.
▶ Посмотреть интервью
Июль 2025. Дмитрию 21 год. Приезжал в офис лично — разобрали, что делать и чего не делать. Через полгода — производство на 18 человек.
Кристина: около 1 000 заказов исполнителям в год, стабильный портфель объектов в городе на 130 тысяч жителей.
▶ Посмотреть интервью
Декабрь 2024: как за пять лет стать главным игроком в своём городе.
А это — самое первое интервью Кристины, записанное больше четырёх лет назад. Мы всё это время работаем вместе — сравните сами.
Дмитрий: отзыву больше трёх лет — и он до сих пор работает с нами по своему городу.
▶ Посмотреть интервью
Интервью записано несколько лет назад — Дмитрий и сегодня в сети. Лучшее подтверждение, что модель работает долго.
Евгений: зашёл в октябре 2024, первый объект работает второй год. Сегодня три объекта, на бизнес уходит около двух часов в день — работают вдвоём с супругой.
▶ Посмотреть путь за два года — три встречи
Сентябрь 2026, третья встреча. Два года в сети, три объекта, два часа в день. Следующий шаг — рекрутер и набор на второй объект. «Через ПерсоналБеру я вернулся в предпринимательство».
Октябрь 2025, вторая встреча. Спустя семь месяцев после старта: 35 человек на объекте, понимание, куда расти.
Март 2025, первая встреча. Старт и мотивация — с чего всё начиналось.
Кирилл: договорились снимать весь путь партнёра на камеру — от первой встречи до договора с «Магнитом». Август 2024.
▶ Посмотреть хронику
Серия 1 — личная встреча с будущим партнёром из Анапы.
Серия 2 — вместе на общем объекте: отзыв по сотрудничеству прямо с поля.
Серия 3 — подписали договор с «Магнитом», есть первая заявка.
Серия 4 — итоги запуска Анапы и переход на следующий этап: Краснодар.
Арсений: «Пока сам всё не попробую — не буду масштабировать». Свой подход к бизнесу и живые встречи с УК.
▶ Посмотреть интервью
Январь 2026, живой разговор в офисе: как Арсений зашёл в сеть и почему масштабируется только после проверки на себе.
Павел: интересный подход к бизнесу — берёт только объекты с высокой маржой с человека. «Просто надо работать».
▶ Посмотреть интервью
Февраль 2026: как Павел выбирает объекты и почему у него всё получается — разобрали каждый шаг.
Алексей: за год — до 100 выведенных сотрудников, бизнес работал без него в отпуске. Вход брал в рассрочку у банка.
▶ Посмотреть интервью
Октябрь 2024, встреча №1: как Алексей начал без опыта и за счёт чего окупился — разговор с вопросами зрителей в прямом эфире.
Партнёр выстроил объекты, а теперь решил включиться и развивать направление дальше.
Что спрашивают чаще всего
Каждый вопрос — коротким текстом и видео-разбором. Видео выходят в рубрике «Ответы на вопросы»: генеральный директор отвечает лично.
Самозанятых запретят с 1 октября? Что меняется на самом деле разбор · 20 минут
Короткий ответ: режим самозанятых не отменяют. Он закреплён 422-ФЗ до 31 декабря 2028 года, ставки 4% и 6% менять запрещено законом. Документа об отмене нет ни одного — есть заголовки.
Что действительно меняется с 1 октября
- Новые правила касаются площадок из государственного реестра — крупных сервисов и маркетплейсов. Прямой договор предприятия с самозанятым под них не попадает, штрафов для самих самозанятых нет.
- Запрещён заёмный труд — когда людей «дают под управление заказчика» (ст. 56.1 ТК РФ). Законна услуга с измеримым результатом, объёмом, сроком и актом. Это разные вещи, и именно здесь проходит граница.
- Предприятия сейчас отказываются не от самозанятых, а от налички, переводов на карту и подрядчиков-прокладок. В регламентах крупных производств прямо прописывают: измеримый результат, ежедневный учёт, ротация людей, подрядчик в своём регионе.
Как с этим работают партнёры сети
Через нашу систему, связанную с ФНС: договор на каждое задание, выплаты через номинальный счёт, налог удерживается автоматически, чек формируется по каждой выплате. Ни налички, ни переводов на карту — всё, что просит служба безопасности заказчика, закрывается документами.
Вывод из разбора: рынок не закрывают — рынок чистят. Вопрос только в том, кто заберёт клиентов серых подрядчиков.
За что я плачу, если базу компаний могу собрать сам?
Сколько стоит партнёрство?
Сколько зарабатывает партнёр?
Нужна ли оборотка? Кто платит исполнителям до оплаты заказчика?
Какие налоги и как оформлены исполнители?
Что за система управления персоналом?
→ Набор: база из 60 000+ исполнителей, заказ публикуется в системе — люди откликаются сами, как в такси: 270 000+ откликов уже прошло через платформу.
→ Выплаты: начисления по сменам, автоматические чеки самозанятых в ФНС, выплаты хоть каждый день.
→ Контроль: выходы людей на объекты, статистика по каждому объекту, финансы заказа — всё в одном окне, с телефона.
→ Развитие: система живая, обновления выходят постоянно — рейтинги исполнителей, уведомления, новые инструменты набора.
В пакетах «Старт · 3 объекта» и «Индивидуальное» система идёт в приоритетном доступе.
А что после лимита УСН — НДС?
Про оборот 20 млн — в ролике об экономике · 15 мин
Какие гарантии? Что в договоре?
Разбор договора по пунктам — выжимка (PDF)
А если заказчик не заплатит?
Компания сама работает или только продаёт партнёрства?
Свободен ли мой город?
Что нужно будет делать мне?
Сколько времени занимает запуск?
Что написано в договоре? Разбираю каждый пункт видео · 49 минут
«Договор Вы получаете перед подписанием. Наша задача — чтобы Вы открыли его и уже понимали каждый пункт».
По каждому пункту сначала цитата из договора, потом простыми словами — что он даёт партнёру. Под видео — выжимка в PDF, чтобы свериться без перемотки.
Что разобрано по пунктам
- База знаний и личный кабинет — п. 1.1.1
- Личный менеджер и чат обслуживания — п. 1.1.2
- Чат сети и Группа действий — пп. 1.1.3–1.1.4
- 18 модулей: от постановки целей до тендеров и массового набора — п. 1.1.5
- База ЛПР: как отбираем, как передаём партиями, как работаем вместе — п. 1.1.6
- КП, прайсы и скрипты — считает управляющая компания
- Платформа: договоры с исполнителями и выплаты самозанятым — п. 1.1.7
- Три объекта запускаем вместе — п. 1.2.1
- Как делим прибыль: 25% от чистой прибыли объекта — не с оборота и не фиксированной суммой каждый месяц. Нет прибыли — нет платежа — п. 1.2.5
- Что мы обязаны и что просим от партнёра — разделы 2.1–2.2
- Ваши права, возврат денег, абонентская плата — разделы 2.3–5.9
Три пакета работают по одному тексту договора — разница только в пунктах 1.1.6.0, 1.2.1–1.2.8 и 3.1.1.
Скачать выжимку по пунктам (PDF)Удобнее читать, чем смотреть? Наши статьи
Те же темы текстом — 3–5 минут чтения вместо получаса видео.
Не нашли свой вопрос — оставьте телефон в форме: пятнадцать минут разговора закрывают все вопросы разом.
Драгонат Вячеслав
Основатель «СтартБиз» и федеральной сети «ПерсоналБеру». В предпринимательстве с 2008 года, сеть развивает с 2018-го — сегодня это партнёры по всей России и более 3 000 человек, ежедневно выходящих на объекты. Лично включается в переговоры с заказчиками партнёров.
«Мы садимся в одну лодку: если нет результата у партнёра — нет результата у меня».
Подпишитесь на каналы компании
Вячеслав ведёт канал сам: живые прозвоны, разборы сделок и переговоров, цифры недели и ошибки, о которых обычно молчат. Без обещаний — только то, что происходит на самом деле.
Пятнадцать минут разговора
Телефон, город и удобное время — свяжемся в выбранный слот и ответим на Ваши вопросы. Без презентаций на 30 минут.